To jednak nie wszystko, co wyjaśnia potrzebę integracji pracowników. Nie tylko sukces firmy jest tak bardzo istotny, choć niewątpliwie najważniejszy. Znacząca jest ponadto atmosfera, jaka panuje w miejscu pracy. Chłodne i obojętne relacje pracowników wpływają w dużym stopniu na ich zaangażowanie w powierzone zadania oraz na chęć do pracy, co z kolei może oddziaływać na prosperowanie biznesu. Jak więc integrować swoich pracowników, aby nastrój panujący w firmie był przyjazny a relacje międzyludzkie korzystne dla działalności firmy ? Na pewno warto organizować wspólne spotkania, czy to w wynajętej wcześniej sali, czy też za miastem, w formie wycieczki. Integracja będzie na pewno możliwa w sytuacjach, w których ludzie będą mieli okazję ze sobą rywalizować, oczywiście z przymrużeniem oka. Mile widziane są wobec tego wszelkie zabawy, w których działa się drużynowo. Mogą to być zabawy sportowe, muzyczne, czy różnego rodzaju gry logiczne.
